*

Opće je poznato kako političarima Ličko-senjske županije Javna ustanova desetljećima služi kako vrlo snažan mehanizam političke ucjene stanovništva i izdašan izvor za razne oblike koruptivnih i kriminalnih djelovanja. Isto je tako opće poznato kako je u Hrvatskoj, u javnom sektoru vrlo raširen model političkog zapošljavanja odanih i/ili ucijenjenih mediokriteta mahom s upitnim obrazovanjem i potpunim nedostatkom radnog iskustva. Pa je tako u u Nacionalnom parku krajem devedesetih pokrenuta "instalacija" brojnog srednjeg managementa od strane vrlo utjecajne županijske političke strukture. Glavnina voditelja zaposlena je na rukovodeća radna mjesta sa srednjom stručnom spremom i uvjetom da završe viši ili visoki stupanj. Redoviti studiji bili su mahom prezahtjevni pa su tako odabranici linijom manjeg otpora birali "instant" programe, naravno po odobrenju političkih komesara. Upravo je kadroviranje u NP bio jedan od razloga zašto je u Gospiću osnovano visoko učilište koje će kasnije iznjedriti brojne parkovske "karizmatike" i "erudite opće prakse". Vjerojatno frustrirani boom-om sveznadara, dio stručnjaka s regularnim diplomama pokušalo je i iskoristilo ovaj vrlo osebujan politički model stjecanja viših znanstvenih stupnjeva u čemu su vrijeme i tolerancija na (ne)znanje bili ključni elementi. Tako se išlo po doktorate u Beograd, a oni koji su mogli, s velikom lakoćom stjecali su magistarska i doktorska zvanja na Zagrebačkom sveučilištu. Za uzvrat katedre su dobivale unosne ugovore za razna istraživanja. Po uzoru na svoje voditelje bilo je pokušaja instant obrazovanja i među radništvom, međutim dio je osujećen i raskrinkan kako ne bi konkurirali nadređenima. Jedan od zapaženijih i inovativnijih pokušaja bio je falsifikat diplome na studiju koji je netom osnovan. Naravno teško je očekivati od nestrpljivog brucoša da zna datum pokretanja studija. Prijevara je otkrivena ali zbog uzornog stranačkog članstva djelatnik nije udaljen već i danas radi vrlo odgovoran posao u NP, doduše sa SSS. I tako, dalo bi se o zgodama i nezgodama stranačkog uhljebljivanja koje je donekle osujećeno nakon uvedenog obaveznog raspisivanja javnog natječaja za zapošljavanja državnih službenika i namještenika. Međutim niti uvedena pravila neče spriječiti kadroviranje po stranačkim uvjetima.

. . .

U idućem nastavku čitajte kako su zapošljavani sezonski radnici i o ne odveć kreativnom modelu zapošljavanja podobnika.

Tekst: https://web.facebook.com/plitvickajezera.org/ Na ovom linku ima još zanimljivih članaka vezano za Plitvice.